- 企業が持つ潜在成長力への目覚めを喚起し、「攻めの経営」への転換を促進
- 企業の成長戦略実現のために、プロフェッショナル人材のニーズを具体化し、決断を促進
- 各種関係機関やパートナーシップ企業等と連携し、プロフェッショナル人材のマッチングをサポート
- 採用後も経営者等に対してフォローアップを行い、プロフェッショナル人材が企業で活躍できるよう支援
経営者の皆様、こんなお悩みはありませんか？
- 社長の右腕がほしい
- 新たな販路開拓のため、営業力を強化したい
- 新規事業を立ち上げて、新たな経営の柱を作りたい
- DXを推進したい
- 生産性を向上させるため、工場の効率化を図りたい
- 数字に基づいた経営戦略を提案できる経理がほしい
このような注力テーマ・経営課題を解決し、企業の成長を担う人材の採用をサポートすることが、私たち「秋田県プロフェッショナル人材戦略拠点」のミッションです。
活用のメリット
課題解決に最適な人材を発掘できる
会社の課題や改善するべき事項にあわせて、最適なプロ人材を活用できる
- 企業とプロ拠点が共同で課題と人材ニーズを明確化
- 圧倒的な人材ニーズと自社の魅力発信
- 数百万の人材市場への発信
専門性の高い外部のノウハウを取り入れられる
専門性の高い外部のノウハウを自社に取り入れる（活用する）
- 社内の人材では保有していない知見を活用することが可能
- 専門的な見解が不足している企業や、専門知識が必要になる事業を展開したい企業は、プロ人材から有益なノウハウを学ぶことが可能
課題に対して客観視できる
自社の課題や現状を客観的な視点で把握することができる
- プロ人材は外部からサポートをするため、客観的な視点を持つことができる
- 客観的な視点を活かし、企業がプロ人材と共にビジネスを展開していく中で、
新たな解決策やアイデアを一緒に生み出すことができる
活動実績一覧
平成27年12月の拠点開設後、当拠点から民間人材ビジネス事業者へ取り繋いだ募集件数は1,000件を超え、成約となったプロフェッショナル人材300名が県内企業で活躍しています。
プロ人材募集数、成約件数推移
令和5年9月末現在
活用企業の事業規模と業種
令和5年9月末現在
活用企業の募集職種と雇用人材の居住地の移動状況
令和5年9月末現在
プロフェッショナル人材戦略拠点事業で人材確保した県内企業の主な成約実績
プロ人材活用までの流れ
民間人材ビジネス事業者における紹介サービス利用の
一般的な流れ
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課題と必要人材の整理
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step1社長とプロ拠点が共同で課題整理
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step2企業情報シートの作成とブラッシュアップ企業情報シートは、企業のプロフィールや経営課題、議題解決に向けたミッション、必要な
人材像を記載したもの。当拠点がしっかりと伴走します。 -
step3取り繋ぎ
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民間人材ビジネス事業者の紹介サービスを利用
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step4サービス利用申し込み
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step5採用のイメージすり合わせ・求人票作成企業の経営戦略や事業戦略から採用ターゲットを明確化し、求職者に訴求しうる情報を整理して求人票を作成します。民間人材ビジネス事業者がしっかりと伴走します。
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step6人選スタート
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step7採用
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- 採用・業務開始
特徴
- 完全成功報酬型で採用に至るまで費用は発生しません
- 効率的な採用…担当事業者が企業の課題を把握し人選します。
面接日程調整の代行も行います
活用事例
プロフェッショナル人材戦略拠点を通じ、「攻めの経営」への転換と、プロフェッショナル人材の採用を通じて「成長」を実現している地域企業の事例をご紹介します。
